宣讲时间：11月6日(星期一) 下午14:00

宣讲地点：11教5502

驱动品牌机构是地区领先的高端企业人力资源解决方案供应商，2008年开始服务于世界500强和优秀地区企业，在建邦控股旗下设有山东驱动企业咨询管理有限公司和济南驱动文化传媒有限公司两家品牌服务公司。公司深耕华北区域，十年深耕细作校园市场，秉承务实创新、谦虚谨慎、专业优质的企业核心价值观，针对不同风格的行业企业需求提供专业化的细分方案与人才解决方案，力求成为企业与人才之间的桥梁，寻找人才、塑造人才、管理人才，为企业输送职业素质高、专业技能强、个人能力全面的各类精英，致力于为地区优质企业提供专业化、定制化和高效化的一站式企业人才招聘管理服务，是企业最值得信赖的战略性人力资源合作伙伴。

驱动企业人才管家是驱动品牌为满足中高端客户人才综合需求推出的企业人力资源解决方案，业务涵盖高端猎头招聘、校园招聘、职业培训等三大板块，秉承客户利益为先，致力于为医药、金融、互联网等众多行业的优秀企业客户提供高效快捷的人才选拔及培养服务，为企业输送最为匹配的专业人才，满足客户全方位人才需求，让客户体验到专业细致的企业人才 “管家”服务。

经过近10年的快速发展，驱动品牌已经成为地区最具合作价值的企业人力资源战略合作伙伴，先后获得“济南市创业企业先进单位”、“济南市文化产业发展先进单位”以及首批“济南市青年就业创业见习基地”等多项荣誉，驱动品牌也将继续脚踏实地，务实高效的为企业提供人才管理咨询服务，为人才提供更为广阔的发展平台，为企业创造更大的核心竞争优势，携手同进，共赢未来！

职位一：储备干部（销售方向）

岗位职责：

1、协助执行部门的销售策略，实现个人及团队销售目标

2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

3、通过电话、陌拜等方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩

4、收集并分析客户、竞争产品相关市场信息及动态，提出合理化建议

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先考虑

2、20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

3、对销售工作有较高的热情

4、具备较强的学习能力和沟通能力

5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

职位二：储备干部（人力资源方向）

岗位职责

1.学习、熟悉人力资源各个模块工作的内容与公司文化；

2.根据各岗位的工作性质，发现问题，并提出自己的想法和意见；

3.协助监督贯彻人力资源各项制度在企业内的执行情况；

4.协助部门经理开展人力资源日常工作。

任职资格

1.本科或以上学历，人力资源、管理学、劳动经济等相关专业优先考虑；

2.具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策；

3.熟练操作Office等日常办公软件；

4.具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力；

5.沟通能力强，悟性高，耐心细致，责任心强，执行力强，具有团队协作意识。

职位三：文案策划（储备干部）

岗位职责

1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升。

2、及时准确的完成指派的各项策划等工作，全力支持销售部门的销售工作；

3、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；

4、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访等市场工作；

任职资格：

1、本科毕业，新闻制作与采编及其他相关专业优先考虑；

2、热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富；

3、具备一定的文字功底，有新闻相关工作（实习）经历者优先；

4、个性开朗，善于交流；

5、好学好问，责任心强；

6、兴趣广泛，知识面广。

薪资待遇：

1、以上职位薪资2000-4000元，基本工资+绩效工资+团队奖金

2、双休，享受法定节假日休息及福利

3、每周健身活动，定期团建，年底海外游等。

4、均享有晋升机会