宣讲会地点 : 济南大学学六楼 就业指导中心403
| 宣讲会时间 : 2016/11/3 14:00:00
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行业 : 教育/培训
| 性质 : 私营企业
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联系人 : 高老师
| 联系电话 : 15554172522
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企业邮箱 : jinan@xhd.cn
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企业介绍
新航道国际教育集团（New Channel International Group Limited）是由中国英语培训界著名领军人物、英语教育专家胡敏教授率领一批国内外语言培训界精英及专家、学者共同创办，美国国际数据集团（IDG)和全球著名的培训机构美国KAPLAN国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。下辖教育文化发展公司、培训学校、留学服务中心、学得快个性化学习中心、各省分校等三十家机构。合作单位包括北京大学、中国人民大学、外交学院、教育部高等教育出版社等著名学府和学术机构。
新航道以构建中国社会语言教育完美体系为目标，以“我坚持，我成功”为精神内涵，提出并坚持“学术、励志、激情”的教育理念，凭借着深厚的学术功底、务实的教学作风、强劲的研发能力和旺盛的进取精神成为行业的领导品牌，在教学内容、教材研发、授课质量、环境服务等方面，为业界创立了全新的标准，并不断引领中国英语培训行业的全面升级。
截止到2015年1月1日，新航道国际教育集团在全国下设北京、上海、南京、杭州、武汉、长沙、济南、青岛、成都、西安、厦门、合肥、石家庄、宁波、福州、南通、泉州、兰州、郑州、临沂、惠州、重庆、南昌、苏州、绍兴、芜湖、银川、沈阳、广州、哈尔滨、天津、开封、温州、桂林、昆明、贵阳，共计36所分校。
济南新航道成立于2006年4月，是新航道国际教育集团旗下直属分校。目前所拥有五处校区、两个项目学院，分别为：泉城广场校区、华强广场校区、玉函银座校区、实验中学校区、淄博校区和聊城AP中心、腾飞学院。学校的教学产品有：雅思、托福、SAT、AP、口语、剑桥英语、美国英语等。
招聘岗位
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岗位1
| 岗位名称 : 英语教师
| 招聘人数 : 10人
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| 工作地点 : 济南
| 招收专业 : 英语, 不限
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| 学历 : 本科及以上
| 薪资范围 : 面议元
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| 岗位描述
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| 1. 扎实的英语功底，英语专业八级或相当水平，本科及以上学历；
2. 领悟力强，有很好的钻研精神，善于在材料中发现规律；
3. 中英文发音标准，语言表达能力强；
4. 具有很强的课堂表现力和控制力；
5. 善于用幽默或者激情的方法调动学生的积极性，能获得学生的欢迎；
6. 热爱教学，对学生认真负责，具有人格魅力；
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岗位2
| 岗位名称 : 课程顾问
| 招聘人数 : 10人
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| 工作地点 : 济南
| 招收专业 : 不限, 不限
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| 学历 : 本科及以上
| 薪资范围 : 面议元
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| 岗位描述
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| 1. 学历：本科及以上学历，专业不限；
2. 知识：了解雅思、托福等相关业务知识；
3. 经验：有销售及相关行业经验者优先，优秀应届生可适当放宽条件；
4. 能力：普通话标准，良好的沟通能力及团队合作意识；
5. 技能：熟练使用EXCEL，WORD等办公软件；
素养：工作踏实、有客户意识，能面对工作压力，应变能力强，思维敏捷，声音具有亲和力，形象端正。
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岗位3
| 岗位名称 : 英语助教
| 招聘人数 : 8人
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| 工作地点 : 济南
| 招收专业 : 英语, 不限
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| 学历 : 本科及以上
| 薪资范围 : 3500--4000元
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| 岗位描述
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| 1. 学历：全日制本科及以上学历，英语专业；
2. 知识：专四及以上水平；非英语专业，英语的综合能力较强者也可；
3. 经验：有英语教学及家教经验者优先考虑；
4. 能力：具有良好的沟通、协调、组织能力；
5. 技能：口语流利，可以与外教进行日常的交流沟通，熟悉雅思或者托福考试者优先考虑；
6. 素养：性格开朗，责任心强，有耐心，有亲和力，具有很强的客户意识、敬业精神，认同新航道企业文化。
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岗位4
| 岗位名称 : 管理培训生
| 招聘人数 : 15人
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| 工作地点 : 济南
| 招收专业 : 不限
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| 学历 : 本科及以上
| 薪资范围 : 元
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| 岗位描述
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| 1.学历：本科及以上学历，或同等海外留学背景；
2.知识：具有管理方面的知识；
3.经验：有学生干部经验者及相关社会实践经验者优先；
4.能力：具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
5.技能：熟练操作office办公软件和其他办公设备；
6.素养：具有强烈的上进心和高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时乐于接受挑战，具备较强的适应性，能承受较大的工作压力，认同新航道的企业文化。
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特色优势
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1. 完备的社会保险+养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+住房公积金；
2. 带薪休假--根据员工入职时间安排年假，最低5天带薪年假；
3. 英语培训--员工英语课程；
4. 集体旅游--带领员工教师集体旅游；
5. 节日补贴---节日福利；
6. 团队活动---多样的团队活动增强团队合作；
7. 年度体检---关爱员工健康；
8. 各项奖金和礼金（如全勤奖、年终大奖、培训补贴等）。
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